Międzynarodowy Dzień i Tydzień Mediacji 2025
Policja włącza się w ogólnopolskie obchody Międzynarodowego Dnia Mediacji, który w tym roku przypada na 16 października 2025 roku oraz Tygodnia Mediacji, obchodzonego w dniach 13–17 października 2025 roku.
Działania realizowane są z inicjatywy Komendanta Głównego Policji gen. insp. Marka Boronia, który przyjął zaproszenie Departamentu Funduszu Sprawiedliwości i Nieodpłatnej Pomocy Prawnej Ministerstwa Sprawiedliwości do wspólnej promocji mediacji jako skutecznej formy rozwiązywania konfliktów.
Tydzień Mediacji 2025 ma na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat korzyści płynących z alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Działania informacyjne będą prowadzone lokalnie przez sądy, koordynatorów ds. mediacji, sędziów oraz ośrodki mediacyjne.
Policja, wzorem lat ubiegłych, aktywnie włączy się w promocję idei mediacji poprzez:
• działania edukacyjne i informacyjne kierowane do mieszkańców,
• udostępnianie materiałów promocyjnych,
• publikacje na stronach internetowych jednostek Policji oraz w mediach społecznościowych.
Zachęcamy wszystkich do zapoznania się z materiałami informacyjnymi oraz harmonogramem wydarzeń publikowanym na stronach internetowych właściwych Sądów Okręgowych oraz na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości w zakładce Mediacje – Międzynarodowy Dzień Mediacji 2025. Informacje dostępne są również na oficjalnych profilach „Mediacje” w serwisach Facebook i Instagram.
Wspólnie budujmy kulturę dialogu i porozumienia. Mediacja to rozwiązanie, nie konflikt.
Międzynarodowy Dzień Mediacji - promowanie pokojowego rozwiązywania sporów
Mediacja to próba doprowadzenia do ugodowego, satysfakcjonującego strony rozwiązania sporu na drodze dobrowolnych negocjacji prowadzonych z udziałem neutralnego i bezstronnego mediatora. Wspiera on przebieg negocjacji, łagodzi powstające napięcia i pomaga w dojściu do porozumienia. Każdy z obywateli ma do niej prawo. W większości krajów na świecie jest ona powszechnie uznawaną i stosowaną metodą rozwiązywania sporów.
Postępowanie mediacyjne daje stronom możliwość współdecydowania w swojej sprawie. Pozwala poznać i zrozumieć stanowisko drugiej strony. Ułatwia wzajemne relacje między pokrzywdzonym a sprawcą przestępstwa po popełnieniu przestępstwa i umożliwia wspólne funkcjonowanie w społeczeństwie bez poczucia krzywdy czy zagrożenia. Dlaczego mediacja?
Postępowanie mediacyjne jest alternatywnym, pozasądowym sposobem rozwiązywania konfliktów pomiędzy ludźmi. Mediator jako bezstronna i neutralna osoba, profesjonalnie przygotowana do pełnienia swej funkcji, wspomaga i ułatwia komunikację między stronami pozostającymi w konflikcie lub sporze. Pomaga też wybrać najlepsze, wypracowane i zaakceptowane przez obie strony rozwiązanie. Proces mediacji daje stronom możliwość szybkiego zakończenia sporu, bez konieczności udziału w długim i stresującym postępowaniu sądowym. Postępowanie mediacyjne to również niższe koszty w porównaniu do tych, jakie ponosimy w ramach postępowania procesowego (opłaty sądowe, koszt zastępstwa procesowego, nieobecność w pracy w czasie rozprawy itp.). To również mniejsze koszty emocjonalne i oszczędność czasu.
W postępowaniu mediacyjnym to Strony decydują o sposobie rozstrzygnięcia swojego konfliktu. Zadaniem mediatora jest ułatwianie komunikacji pomiędzy nimi. Pozostaje on neutralny w stosunku do przedmiotu sporu, nie sugeruje rozwiązań, nie ocenia, nie staje po żadnej ze Stron.
W odróżnieniu od innych sposobów rozwiązywania konfliktów mediacja bazuje na przekonaniu, że możliwe jest doprowadzenie do wzajemnej wygranej, czyli do zaspokojenia istotnych dla obu Stron potrzeb i interesów. Wspólna, dobrowolna praca nad osiągnięciem porozumienia wzbudza w nich poczucie odpowiedzialności za wypracowane rozwiązanie i zwiększa jego skuteczność.
Postępowanie mediacyjne odbywa się na neutralnym gruncie, bez udziału osób trzecich (sędzia, ławnicy, adwokaci, świadkowie, biegli itp.), w przeciwieństwie do procesów sądowych. Bezstronny i neutralny mediator gwarantuje zachowanie poufności. W sporach rodzinnych, sąsiedzkich, czy pracowniczych cenna jest możliwość spokojnej rozmowy w kameralnym gronie, bezpośrednio zainteresowanych, co zwiększa jej komfort. Strony mają pewność, że fakt uczestniczenia w postępowaniu mediacyjnym, jego przebieg i wynik nie przedostanie się do osób postronnych, jest to istotne tym bardziej, gdy ludzie cały czas pozostają w tym samym środowisku. Dyskrecja w rozwiązaniu problemu stanowi istotną wartość także dla przedsiębiorców przypadku konfliktu gospodarczego, z uwagi na zachowanie tajemnicy handlowej oraz wizerunek firmy.